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引用自原作者:撰文者Mr.6 

發表時間: 2015-05-04

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撰文者世界公民文化中心  

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撰文者Sandy      2013-10-30

讓想法更容易理解,並不代表讓想法變笨!

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撰文者謝文憲(憲哥)來源:《教出好幫手》   2012-08-16

 

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10種天怒人怨的NG主管

 

撰文者曾宜婷  2015-9-30

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你身邊一定有一種同事,整天看什麼都不順眼,看衰公司,又愛冷嘲熱諷。這種人超會消磨團隊鬥志。但根據調查不到一半主管會大刀要這種人走路,但卻有88%員 工說,如果自己是主管,一定叫他捲鋪蓋。現在就教你怎麼對付這種咖。

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四大基金 15年內接連完蛋

 

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黑幼龍:減少負面態度 讓你人緣更好

作者:黑幼龍(卡內基訓練大中華地區負責人) 2012.09.10

有一次我在電視上看到巴菲特接受訪問:「你已經這麼有錢了,對你而言,人生還有什麼意思?你覺得什麼才叫成功? 」這個問題很直接,因為他已經賺很多錢,再多的錢對他可能都沒有意義。

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2014/10/16 23:58:35
 

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失聯一陣子的志明突然掛號回診,望著他堆滿笑容的臉孔,

一落座就誇我醫術高明,心想準沒什麼好事。

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資料來源:http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5069425&page=5

想進外商公司嗎?不論你在找實習、找工作,或著正值菜鳥員工,除了基本英文力,還必須熟知職場潛規則,“I will try."、"Actually…"、"You guys"不能亂說!

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     好的管理,不要害怕員工離開;

負面的員工不換掉,弊大于利;

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Hochschild (1983)提出了情緒勞動(Emotional Labor)的概念,

指出為了得到工作的薪水進而調節自己的情緒就稱為情緒勞動。

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11種人不能幫

1、忘恩的人;         

2、掙錢違背道義的人;         

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https://tw.news.yahoo.com/%E9%83%9D-%E5%8F%AF%E6%80%95-%E6%95%99%E8%82%B2%E9%83%A8%E5%8A%8A%E5%AD%90%E6%89%8B-%E5%8C%97%E5%B8%82%E9%AC%A7%E6%A0%A1%E9%95%B7%E8%8D%92-103815045.html

「郝」可怕/教育部劊子手 北市鬧校長荒

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