smartypants的部落格

2017年01月05日 04:10 

譚淑珍／台北報導

 一例一休延燒，工業總會理事長許勝雄昨（4）日

忍不住的哽咽淚訴：「政府怎麼可以做這麼殘忍的事！」

他說，如果多數人都怨聲載道，再好的政策，也不可能成功。

工總昨天進行一年一度的歲末寒冬「愛心之旅」，

在苗栗發現多家社福機構近幾年已募款不易，

屋漏偏逢連夜雨，一例一休新制，

更讓他們1年至少要增加200至300萬元預算，

當聽到其中一家機構表示，因為擔心勞檢，

進而打亂日常課程，讓許勝雄再也忍不住的哽咽落淚：

「這真的很殘忍！」

就在許勝雄進行「愛心之旅」途中、哽咽落淚之際，

總統府昨天邀請包括工商團體在內的企業主，

到府與蔡英文總統進行「便當會」，以了解一例一休對企業難處。

許勝雄指出，政府存在的價值與意義，就是提供安居樂業環境，

如果不能，政府存在價值與意義，就會被打折扣。

一例一休對多數人而言都是很大的轉變，一個有大變動的政策，

必須要給緩衝期，特別是對慈善機構、對中小企業、服務業等。

他直言，政策要讓大多數人願意接受，才能成功，

如果大多數人都怨聲載道，再好的政策也是沒用。

面對多數人的怨聲載道，許勝雄強烈建議，

政府應該真正進行各行各業實調訪查，

了解一例一休執行面的實際情況，並重新檢討，

這沒有誰對、誰錯的問題，畢竟各行各業的特性不同，

不能用「一竿子」法則。

他甚至認為，目前1,000多位的勞檢稽核人員，

現階段可作為實調訪查各行各業的人力，

若需修正就修正，該給予輔導就協助，該有的配套就應提出，

才能將目前怨聲載道的情形由輸反轉為贏，

社會也才能重新順暢的運作起來。

秘書長蔡練生則進一步指出，一例一休的很多內涵，

不是工商團體要的，是政府要做的，

當初要求政府盡速通過一例一休新制，是盼事情能告一段落，

況且，當時工商團體強烈建議的配套措施，

例如加班時數從46小時提升到52小時等，

「都沒有被政府聽進去。」

他說，一例一休是沒有贏家的政策，這是客觀事實，

卻被行政院發言人徐國勇點名，

「點名就點名，不在乎，既然代表產業，該講的話就要說出來。」

不過，他希望徐國勇能到基層走走，就會知道他講的是實話。