smartypants的部落格

這個討論讓我支持

服貿爭議  台灣人擔憂的是努力了幾十年的自由言論權被偷換概念剝奪掉

又要倒退成奴才時代

https://www.youtube.com/watch?v=lEn7LUGvAy8

對岸只要是公開的言論或表演，都要審核，都要許可後才可出現

我們台灣這一點根本就是寬鬆，因為我們有言論自由，但對岸式言論箝制，才會有審核這種事情出現

來我們這邊，他們的言論就算洗腦或顛倒事實，我們都不會管制

但我們過去那邊，就是審核、不通過、刪除，別想要有推展民主和言論自由的機會，穩輸的

最後我們就失去思考與發表的自由了，只能歌功頌德，歌功頌德它還要審核喔~不通過審核照刪不誤

在這種狀況下，智能正常也要怕事到不正常，還會有精神領域的成就發表嗎? 人都畏縮了，所以我才說會變奴才

另外 K律師寫的這篇分析  我覺得很有參考價值

來源:以一個律師的角度看服貿（part-2）

從簽訂對象來看,

如果對方沒有履約誠意,或是履約能力,也不建議簽約,

因為,簽了也沒用,

我方遵守契約條款,對方拿一堆理由卡你,

變得遵守遊戲規則的人反倒成了傻瓜,這樣對嗎？

這樣的簽約對象,不合作也罷～

以服貿這個案件,

我方是一個自由國家,管制比較少,

對岸是一個專制集權國家,管制手段很多

對方進來,可以橫行無阻,

我方過去,對方一堆審批單位及潛規則在等你,

那協議裡寫互相開放,甚至對岸開放的項目比我方多,有意義嗎？

你以為對方開放了,過去做生意,才發現這要批准那要批准,那是哪門子開放？

而對方過來,則是肆無忌憚,無從管制起!

以陸資到台灣投資為例,

對岸投資20萬美金（大約600萬台幣）,

可以過來四個人（是過來,不是移民）,負責人＊1  經理*1  專業人士*2

有幾個問題,

第一個,

這個投資的20萬美金,事後跑到哪裡去了,

以k處理公司案件的經驗,很難清查,

台灣很多公司,號稱資本額500萬元,

其實,公司有沒有那500萬元?不知道,

經濟部只知道,公司成立那一天,帳戶裡有500萬元, 

隔天帳戶裡還有沒有500萬元？不知道！

公司法第9條規定得很清楚：虛報資本額,最重可以判5年有期徒刑,

但哪家公司負責人有因此這一條被關的？沒有～

因為經濟部沒有足夠人力去清查嘛！

經濟部對台灣人開的公司,控管都如此鬆散了,

還有什麼能力管到陸資來台後的資金去向？

以這樣的狀態,

我用同一筆20萬美元的資金,可以重複使用,可以開十家甚至二十家公司,

開10家公司,可以過來40個人,

開100家公司,可以過來400個人,已經是一個營的兵力勒～

至於官員說：這些公司來台後每年營業額要超過一千萬元,

也就是要真的有做生意才行,

官員大概不知道有一種叫做虛增交易數額的手法,

我開十家公司後,沒有實際交易,只互開發票,

要多少營業額,就有多少,幾億都行！

這樣的違法情事,

國稅局通常要花n年時間才會知悉,知悉後又要n年才會清查完畢,

查到又如何？

我再開幾家新的公司,再來一次,你玩得過我？

第二個,

台灣對於外籍人士來台工作,有蠻嚴格的限制,

其中有一條是薪資條款,至少要47000元,

也就是台灣希望來台工作的外籍人士,都是比較高薪的白領,不要藍領,

而這些隨著陸資公司來台的專業人士,並沒有這一個薪資的限制,

那要如何確保假白領真藍領的狀況不會出現？

另服貿協議裡,我方都沒要求,你陸資過來至少要聘多少台灣員工,增加台灣的就業,

只講對方可以帶幾個人過來,

這樣的規範下,

一家陸資公司,看得見的,是增加四個人的就業機會,還都是大陸人的就業機會,

這樣對台灣有什麼好處？

看不出來～

且外籍人士到台灣工作,健保部分是由雇主自行負擔,

但大陸人士來台灣工作,政府還要補助他們健保費,

然後勒,大陸人就可以用便宜的價格享受我們的健保,使用台灣高品質的醫療服務,

（還真的把大陸地區人民當成我國人民勒~）

這樣的雙重標準,道理何在？

也未見政府提出一個合理的說明～

第三個,

現行法規當然說對方過來不會拿身分證,不算移民,

問題是,哪天這樣的人多了,有一百多萬人,組成壓力團體或遊說團體,

要求在地合法化,他們也是台灣人,要取得身分證,要有投票權,

怎麼辦？

有一百多萬人的聲音勒～

那就修法吧,

如果在地合法取得身分證的人數超過500萬人,我們選舉還選得過人家嗎？

光是一個自然人移動部分,就有這麼多問題,

那我們的官員,好像楞頭鵝一樣,

不但低估對岸的管制能力,

連自己的管制能力到哪裡,都沒有想清楚,

我們怎麼相信,這樣的談判結果,一定對我方有利？