Hochschild (1983)提出了情緒勞動(Emotional Labor)的概念，

指出為了得到工作的薪水進而調節自己的情緒就稱為情緒勞動。

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原文出處:http://www.fonghung.com/blog-detail.php?no=2673

李芳鴻諮詢室

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當外媒這麼說時

突然驚覺

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2015-06-29   自由時報

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「這激怒不了我！」

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http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20150629/637643

2015/06/29 11:08

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不要過分在乎身邊的人，也不要刻意去在意他人的事。

總會有人讓你悲傷、讓你嫉妒、讓你咬牙切齒。

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http://tw.anyelse.com/article/34652.html
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  • 向可委託他人完成的事物，說「不」！

企業家最需要的就是這兩樣東西：時間跟金錢。雖然錢可以再賺，但時間是有限的。

人一天只有 24 小時，誰也不多，誰也不少。既然你無法掌控時間的多寡，那不如掌控時間的分配。外包不僅能讓節省你花在其他瑣事的時間，還能保持你生活或事業的動量，使你的時間花在更有價值的事物上。

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