smartypants的部落格

一位在遊戲公司工作的小女生，名牌私校畢業，長得很漂亮。她以約聘的身份進公司後，負責在人事部門幫忙核算薪水。每個月，發完薪水的隔天，她就會請假，原因是算薪水的壓力很大，她需要休息一天。

半年後，合約到期，公司有意續聘，她卻拒絕了，而改到景美夜市擺地攤，賣耳環、項鍊之類的小飾品。後來，她又到了另一家公司去當總機小姐。

她的第一任主管是她臉書上的好友，因此，每隔一陣子，就會從臉書上得知，她又換工作了，而工作內容總不外乎是助理、總機之類的行政人員。

基本上，任何一間公司都不會投資太多薪資福利在這類門檻不高的職務上，因此，這位小女生永遠覺得薪水很低，福利不好，沒有受到公司重視，好像每個人都可以對她大小聲。於是，做沒多久，她就會選擇離職，再到下一家去。就這樣，相似的劇情一再上演。

想像一下，等她年紀愈來愈大，總有一天，她在任何老板的心中，都已不再是可愛的小女生，她還能做這個工作嗎？這其實是要打個問號的。

她的第一任主管看在眼裡，很替她覺得可惜。這位主管說，他曾經考慮將她升至正式員工，但這位女生不願意。甚至，要幫她介紹工作，也被她婉拒了，寧願去夜市擺地攤。

「我只好告訴自己，這是個多元的社會，」這位主管苦笑地跟我說。