來源:經理人雜誌

升官之後，該如何適應新職位？

新的一年，獲得晉升的你，正為了面對新挑戰而感到不知所措。

管理顧問東．習列（Dawn Sillett）提出適應新職位的七個方法，

協助你度過這段忐忑不安的日子：

1.釐清新職位的目標

隨著晉升，工作目標也不盡相同。因此，你必須依照新職位訂定新的長、短期目標，

以避免沿用舊職位的做法與思考。

2.別再做舊工作

晉升新職位之後，有些舊工作不妨動手列出來，再與直屬主管商量之後，

看看這些工作應該交接給哪位同事，

以免新舊工作全都積在你身上，到頭來累壞自己。

3.指派工作，安然度過轉換期

上述的舊工作並非「丟」給同事，而是透過指派，並且做好交接，從旁協助直到對方上手為止。

讓接下你原本工作的同事知道，當他們有需要時，可以在什麼時間找你商量；

但是，也要讓他們了解，你並非24小時隨時待命的保母。

4.養成隨時回饋意見的習慣

如果你對部屬有任何建議，務必隨時提出來（不要等到績效考核時才說）。

而且必須簡單明瞭，才能讓他們立刻改進。

5.找到導師（mentor）

獲得晉升之後，由於有很多不熟悉的事情，卻又不方便凡事都找直屬主管請教。

為了及早適應新職位，習列建議最好能找一位高階主管或熟悉公司大小事的資深同事擔任你的導師，

讓導師成為你在新職位的引導者。

6.建立人脈

隨著職位晉升，也代表你必須建立新的人際關係。設法認識新朋友，

像是其他部門與職位的陌生同事，盡量避免經常和很熟的同事混在一起，

畢竟一直待在舒適圈裡的人，是不會有長進的。

7.好好照顧自己

接任新職位難免凡事求好心切，吃好一點、睡飽一點、保持運動的習慣，才有本錢交出更好的表現。

資料來源：How to survive a promotion

圖片來源 / Shutterstock