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2014年06月12日
【劉煥彥╱台北報導】遠傳(4904)董事長徐旭東昨出席股東會,
被媒體問到第2代接班規劃時強調,他不會強迫子女一定要接班,
自己有興趣哪一塊就去做,也不會要求去遠東集團旗下的事業都歷練,
並暗示自己未來交棒,還要好一段時間。
徐旭東開玩笑說:「我看起來像是明天就要垮下來嗎?
他(兒子徐國安)對電信是有興趣,
但光有興趣不夠,還要有passion(熱情)跟commitment(投入)。
他在做整個航運業的自動化及創新,而且航運業比較單純,
電信業光弄懂這麼多product line(產品線),搞都搞死了。」
耕耘有興趣事業
他認為,即使讓子女去遠東集團下的各事業歷練,「搞100年也搞不定」,
而且電信業的變化也太大。
徐旭東說:「我是很liberal(自由、開放),我跟他們說,
你喜歡的(事業)就去做,
如果要我抓住你來做,that’s too bad(這樣就不好了)。」
徐旭東有1子2女,兒子徐國安擔任裕民航運(2606)資深副總,
長女徐國梅任遠紡(1402)董事,次女徐國玲擔任遠百(2903)董事。
遠傳總經理李彬談到今年人力需求表示,對資訊人才需才孔急,
今年要招募的1500人中,資訊人才職缺就有100個。
她說,遠傳要開發醫療照護及社群與商務等2大領域,
希望3年後這些新收入佔服務收入比重能達6%,金額估超過50億元。
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